의정부소년법전문변호사 ‘6급→5급 조기승진제’ 첫 시행, 올해 100명 선발 > 갤러리

의정부소년법전문변호사 ‘6급→5급 조기승진제’ 첫 시행, 올해 100명 선발

페이지 정보

작성자 행복이 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-07-02 05:10

본문

의정부소년법전문변호사 정부가 업무성과와 역량이 뛰어난 6급 국가공무원 100명을 ‘5급 조기승진’ 대상자로 처음 선발한다.
인사혁신처는 이런 내용의 ‘2026년도 국가공무원 5급 조기승진제 공개경쟁승진시험 시행계획’을 인사처 누리집에 공고했다고 1일 밝혔다. 5급 조기승진제는 6급 국가공무원을 성과와 능력 중심으로 신속하게 특별승진 임용하기 위해 올해 새로 도입된 제도로, 이번에 첫 대상자를 선발한다.
인사처는 “승진에 필요한 재직 기간(2년)에 관계없이 6급 공무원에게 응시 자격을 부여하며, 별도의 직렬 제한도 두지 않는다”고 설명했다.
올해 선발 규모는 일반정책 인재 90명, 첨단과학 기술인재 10명 등 총 100명이다. 선발하는 분과는 경제·금융, 조세·조달, 국방·통일, 기획조정, 과학기술, 산업·국토·환경·에너지, 생명자원, 교육·문화, 보건복지·고용노동 등 9개다. 예컨대 재경부, 기획처, 공정위, 데이터처 및 금융위 소속 공무원은 총 10명 선발 예정인 경제·금융 분과에 배정된다.
원서접수는 직무 수행 능력과 역량, 행정 발전에 공헌한 실적을 인정받아 각 부처의 추천을 받은 응시자를 대상으로 실시된다. 원서는 오는 27일부터 내달 6일까지 전자우편을 통해 개별적으로 접수하면 된다. 이후 성과심사, 역량평가 면접을 거쳐 최종합격자를 발표하며, 내년 초 5급 조기 승진자 교육 이수 후 부처 배치와 승진 임용될 예정이다.
최동석 인사처장은 “일 잘하는 정부 구현을 위해서는 유능한 실무직 공무원들이 관리직으로 빠르게 성장할 수 있는 기회가 보장돼야 한다”며 “앞으로도 성과와 능력 중심의 인사체계를 확립할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
순천향대는 교육부의 ‘2026년 글로컬대학 성과평가’에서 지난해 선정된 글로컬대학 가운데 유일하게 A등급을 받았다고 1일 밝혔다. 이에 따라 추가 인센티브 5억원도 확보했다.
교육부는 전국 글로컬대학 27개 모델(35개교)을 대상으로 올해 성과평가를 실시했다. 순천향대는 지난해 선정된 7개 모델 가운데 유일하게 A등급을 획득하며 우수대학으로 선정됐다.
교육부는 순천향대가 AI의료융합을 중심으로 학사 혁신과 지역 협력체계를 신속하게 추진한 점을 높이 평가했다.
순천향대는 AI의료융합을 축으로 교육과 연구, 산학협력, 지역혁신을 연계하는 대학 혁신을 추진하고 있다. AI의료융합혁신교육원을 중심으로 기존 이공계열 학사구조를 디지털의료, 의약바이오, 첨단의료기기, 헬스케어서비스 등 4개 의료융합스쿨, 16개 전공 체계로 개편했으며 의학·공학·AI를 융합한 미래 의료인재 양성 기반도 구축했다.
아산(교육·연구), 천안(실습·실증), 내포(상용화)를 연결하는 ‘AI의료융합 트라이앵글 캠퍼스’ 구축도 본격화하고 있다. 아산에는 교육·연구캠퍼스를 조성하고 천안에는 AI의료융합기술실증본부를 중심으로 임상시험과 의료 빅데이터 기반을 구축하고 있다. 내포에서는 기업과 연계한 계약학과 운영 등을 통해 교육부터 연구, 실증, 사업화까지 이어지는 AI의료융합 산업의 전주기 혁신 생태계를 조성하고 있다.
순천향대는 이번에 확보한 추가 인센티브를 AI의료융합 교육혁신과 연구역량 강화, 지역 산업과의 협력 확대, 글로벌 경쟁력 제고 등에 활용할 계획이다.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

회원로그인

오늘 본 상품