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용인강간변호사 ‘올해의 양성평등문화인상’에 윤가은 감독

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 3회 작성일 26-09-04 11:09

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용인강간변호사 ‘올해의 양성평등문화상’ 수상자로 영화감독 윤가은과 방송 프로그램 <눈에 띄는 그녀들> 등이 선정됐다고 문화체육관광부가 31일 밝혔다.
‘올해의 양성평등문화상’은 양성평등문화 확산에 기여한 인물과 콘텐츠, 단체를 발굴하고 격려하기 위한 상이다.‘올해의 양성평등문화인상’ 부문 수상자로는 윤가은 감독이 선정됐다. 지난해 개봉한 <세계의 주인>에서는 여성 청소년의 성장과 관계 변화를 중심으로 타인의 시선과 사회적 편견 속에 자신의 감정과 삶을 주체적으로 마주하는 과정을 그렸다.
‘올해의 양성평등문화콘텐츠상’은 LG헬로비전의 <눈에 띄는 그녀들>이 받는다. 성별과 나이, 지역 등 한계를 넘어 새로운 일에 도전하는 여성들의 삶을 다뤘다.
‘양성평등문화지원상’ 단체 부문은 페미니스트 디자이너 소셜클럽(FDSC)에 수여된다. 개인 부문은 김홍희 미술평론가가 받는다.
네팔 중북부 대홍수 이후 인공지능(AI) 생성 영상과 과거 재난 영상을 현지 상황으로 둔갑시킨 가짜뉴스가 기승을 부리고 있다. 허위정보가 구조 활동에 혼선을 주고 실종자 가족의 고통까지 키운다는 지적이 나온다.
31일(현지시간) 네팔 현지매체 카트만두포스트는 “조회수와 화제성을 좇는 소셜미디어 이용자들에게 이번 홍수는 수익성 있는 콘텐츠가 되고 있다”며 조작 영상과 재활용 영상, AI 생성 이미지 등이 소셜미디어를 통해 빠르게 확산하고 있다고 지적했다.
지난 29일 한 페이스북 페이지에는 수단 구룽 네팔 내무장관이 재난 현장 터널에 들어가 구조 활동에 참여하는 모습이 담긴 20초짜리 영상이 올라왔다. 구룽 장관의 적극적인 구조 활동을 칭찬하는 설명이 붙은 영상은 페이스북과 틱톡 등으로 빠르게 퍼졌다. 그러나 팩트체크 결과 해당 영상은 네팔이 아니라 인도 우타라칸드에서 진행된 터널 구조 작업을 촬영한 것으로 확인됐다. 구조대원의 제복과 주변 모습도 지난 14일 우타라칸드 경찰 소방대가 공개한 원본 영상과 일치했다.
AI로 만든 가짜 재난 영상도 수백만 회의 조회수를 기록했다. 27일 ‘프라카시 쿤와르’라는 엑스 계정에는 거대한 홍수가 마을을 덮치는 듯한 10초짜리 영상이 게시됐다. 이 영상은 700만회 넘게 조회되고 4100회 이상 재게시됐지만, AI 탐지 도구 ‘하이브 모더레이션’은 AI로 생성됐을 가능성을 97.2%로 판단했다.
네팔에서 발생한 빙하호 붕괴 홍수 영상으로 알려진 다른 영상도 미국 알래스카 컬럼비아 빙하에서 발생한 홍수 장면으로 확인됐다. 라수와 지역의 홍수 피해 전후 모습이라며 확산한 사진 두 장도 팩트체크 결과 조작된 이미지로 드러났다. 시신과 부상자, 파괴된 피해 지역을 적나라하게 보여주는 영상이 피해자와 유가족에 대한 배려 없이 무분별하게 공유되는 것도 문제로 지적되고 있다.
네팔 언론위원회의 우메시 슈레스타 위원장은 재난 직후 허위정보가 빠르게 확산하는 배경으로 ‘조회수 경쟁’을 꼽았다. 대형 재난 직후 발생하는 ‘정보 공백’도 주요 원인으로 지목된다. 현장에서 확인된 정보가 늦게 나오거나 불완전하고 서로 엇갈리면 소셜미디어 이용자들이 검증되지 않은 사진과 영상으로 그 빈자리를 채우게 된다는 것이다.
실종자 가족을 향한 악성 댓글도 문제로 떠올랐다. 터널 안에서 실종된 남편을 서둘러 찾아달라며 정부에 눈물로 호소하는 여성의 영상에는 그의 슬픔을 조롱하거나 남편 이야기만 한다고 비난하는 댓글이 잇따랐다. 일부 이용자는 정부를 비판했다는 이유로 여성을 공격하기도 했다.
카트만두포스트는 피해자의 고통마저 온라인에서 정치적 공격 수단이나 조회수를 얻기 위한 소재로 소비되고 있다고 지적했다. 재난으로 정보 수요가 폭증하는 동시에 사람들의 관심을 차지하기 위한 경쟁도 커지면서, 피해 현장이 가짜뉴스와 자극적 콘텐츠의 소재로 변질하고 있다는 것이다.
네팔 언론위원회는 대홍수 사태와 관련해 ‘보테코시 사건 특별 신고’ 포털을 개설해 허위정보 등을 신고받고 있다.
정부가 발표한 3일 ‘행정·공공기관 이전 계획 방안’에는 당초 예상됐던 금융위원회, 산업은행 등 금융권 공공기관의 이전 계획이 담기지 않았다. 그만큼 이해관계가 복잡하게 얽혀 있어 협의가 더 필요하다고 판단한 것으로 보인다.
정부는 이날 ‘수도권 잔류 최소화’ ‘속도전’ ‘집적’ 등 원칙을 제시하고 이를 적용해 이르면 11월 2차 공공기관 이전 대상과 지역을 발표하겠다고 했다. 그러나 3대 국책은행 등이 속한 금융노조의 총파업 등 거센 반대에 이어 향후 지자체까지 반발할 경우 공공기관 이전 과정에서 상당한 진통이 예상된다.
김윤덕 국토교통부 장관은 3일 정부서울청사에서 열린 “1차 이전 당시 적용했던 잔류 기준을 전면 재검토하겠다”며 “반드시 남아 있어야 할 기관이 아니라면 원칙적으로 이전 대상에 포함하겠다”고 말했다.
정부는 속도전도 강조했다. 1차 공공기관 이전 계획은 2005년 처음 발표된 이후 기존 사옥 매각, 신축 사옥 공사 등으로 2012년 첫 이전까지 무려 7년이 걸렸다. 정부는 내년부터 이전에 바로 착수한다는 계획이다. 김 장관은 “1차 이전 때와 같이 청사신축을 기다리지 않고 민간건물 임차 등을 활용해 내년부터 선도이전에 즉시 착수하겠다”고 말했다.
김 장관은 또한 “이전에 따른 파급효과를 극대화할 수 있도록 기존 혁신도시를 중심으로 이전을 추진하고, 5극3특 성장엔진, 기존 혁신도시 기능군을 충분히 고려하겠다”고 말했다. 각 지방자치단체에 ‘나눠주기식’ 배분을 하지 않고, 원칙적으로 기존 혁신도시에 이전 기관을 배치하겠다는 것이다.
정부는 ‘당근책’도 제시했다. 이전 기관 종사자에게는 1차 이전과 마찬가지로 이주수당(2년간 월 20만원)과 이사비가 지급된다. 멀리 가는 기관 종사자에게는 원거리 우대수당(2년간 최대 월 20만원)이 지급된다. 일찍 이전하는 종사자에겐 조기이전 수당(2년간 최대 월 50만원)도 지급된다.
다만 주택 특별공급을 두고는 “신중하게 검토하고 있다”는 입장이다. 1차 공공기관 이전 당시 세종시 특별공급 분양이 재테크 수단으로 변질되는 등 부작용이 발생하면서 2021년 폐지됐기 때문이다.
문제는 이전대상 기관 직원들의 반발이다. 이전 대상으로 거론되는 수도권 소재 공공기관은 350여곳이다.
특히 산업은행과 수출입은행, 기업은행 등 금융권 노조에선 “당사자 협의 없는 이전 계획은 받아들일 수 없다”며 4일 총파업에서도 나서는 등 강하게 반발하는 모양새다. 이들은 정주여건 미흡, 금융산업 경쟁력 훼손 등을 반대 이유로 거론하고 있다.
금융노조는 이날 기자회견에서 “1차 공공기관 지방 이전이 수도권 집중 완화와 지역경제 활성화에 어떤 효과를 냈는지, 인력 이탈과 정주 여건 문제는 어떻게 남아있는지 철저히 검증해야 한다”며 “전문인력과 집적·협업 체계를 근간으로 하는 금융산업의 특수성을 무시하고 강제로 옮기는 것은 노동자의 삶을 흔들고 금융산업 경쟁력을 훼손하는 결과를 초래할 것”이라고 말했다. 노조 추산 2만여명이 참석할 전망이다.
공공기관은 아니지만 이전 대상으로 거론되는 농협중앙회도 4일 금융노조 총파업에 참여한다.
지자체 반발도 변수다. 이전대상 기관 이외에도 ‘집적’을 정부가 이전 원칙으로 제시하면서 특정 지역으로 몰릴 경우 다른 지방자지단체 반발까지 더해져 정책 추진력이 떨어질 수 있다는 우려도 나온다.

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