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성남학교폭력변호사 삼전 노조 합의가 쏜 공?…부분파업 들어간 현대차 노조, ‘임금·미래고용’이 쟁점

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작성자 행복이 댓글 0건 조회 3회 작성일 26-07-13 21:42

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성남학교폭력변호사 현대자동차 노사가 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 과정에서 평행선을 달리고 있다. 현대차 노동조합이 13일 부분 파업에 들어가면서 노사 대립은 첨예해지는 분위기다. 양측이 맞붙는 쟁점은 임금·성과급 보상 수준과 미래 신기술 도입에 따른 고용 안정성 확보 등으로 요약된다. 이번 갈등은 단순한 연례 교섭을 넘어 삼성전자 노사 성과급 합의 이후 산업계 전반으로 확산된 보상 심리와 휴머노이드 로봇 등 기술 변화가 촉발한 미래 고용 불안이 복합적으로 맞물린 결과로 평가된다.
현대차 노조는 이날부터 조별로 2시간씩 총 4시간 수준의 부분파업을 시작했다. 이번 파업은 사흘간 이뤄질 예정이다. 협상에 진전이 없으면 추가 파업 가능성도 있다.
노사 관계자들에 따르면 올해 노사 교섭은 통상적으로 매년 해온 임금 인상 요구를 넘어 복합적인 갈등 양상을 보이고 있다. 업계에서는 올해 초 있었던 삼성전자 노사의 성과급 갈등과 합의가 현대차 노조 조합원들의 눈높이를 높이는 데 영향을 미쳤다고 평가한다. 대기업 전반으로 확산된 강력한 보상 심리가 이번 교섭의 밑바탕에 깔려 있다는 분석이다. 여기에다 현대차가 개발 중인 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’ 기술 도입에 따른 미래 고용 불안 심리까지 겹쳐 있다.
임금을 둘러싼 대립이 첫번째 쟁점으로 꼽힌다. 사측이 제시한 영업이익 기반의 임금안과 노조가 요구하는 성과급 사이의 격차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 사측은 마지막 교섭에서 기본급 8만9000원 인상, 성과금 350%+1000만원, 자사주 15주 지급 등을 골자로 하는 3차 제시안을 최종적으로 내놨다. 이는 2차 제시안과 비교해 기본급 5000원, 성과일시금 50만원, 주식 3주를 추가한 것이다. 최영일 대표이사는 추가 제시 등을 통해 조속한 타결 의지를 밝히면서 “회사가 할 수 있는 최선”이라는 입장을 고수하고 있다.
반면 노조는 사측이 핵심 요구안에 대해 책임 있는 결단을 내놓지 않았고 추가 제안 역시 조합원의 기대치에 전혀 미치지 못한다며 거부했다. 이종철 지부장은 “임금성 제시 수준이 턱없이 부족하며 별도요구안의 핵심 안이 제시되지 않아 교섭이 더 이상 의미가 없다”고 밝혔다. 노조는 호봉승급분을 제외한 기본급 14만9600원 인상, 지난해 순이익의 30% 성과급 지급, 상여금 800%로 인상 등을 요구하고 있다. 정년 연장과 과거 노조 활동 과정에서 불법 행위로 해고된 조합원의 복직 등도 함께 해결해야 할 과제로 내건 상태다.
다만 노사가 모든 사안에서 대립만 이어가고 있는 것은 아니다. 미래 신기술 도입에 따른 고용 안정성 문제 등 제도 개선 분야에서는 상당한 진전을 이뤄낸 것으로 전해졌다. 아틀라스 로봇 도입 등으로 인한 고용 불안감의 방어 기제로 언급되던 ‘완전월급제’의 경우, 노사가 공동 태스크포스(TF)를 구성해 임금체계 개선 방안을 논의한 뒤 2027년 단체교섭에서 협의하기로 이미 의견 일치를 이뤘다고 한다. 국내 공장의 안정적 운영을 위한 2027년 하반기 200명 신규 채용, 노동강도 강화 없는 노동시간 단축, 숙련재고용 처우 개선 등에서도 노사는 합의점을 찾은 것으로 알려졌다.
이번 부분파업으로 인해 당장 심각한 수준의 생산 차질이나 타격이 발생하지는 않을 것으로 보인다. 하루에 조별 2시간 수준으로 진행되는 파업은 향후 노사 간 교섭이 재개되면 언제든지 보류될 수 있는 유연한 성격을 지닌다. 사실상 공장을 완전히 멈춰 세우는 전면파업이 아닌, 본격적인 타협점을 찾기 전 서로의 요구 조건을 압박하는 초기 기싸움 성격에 가깝다는 게 전문가들의 중론이다. 현장의 실무 협의가 지속되는 만큼 양측의 전격적인 합의와 극적 타결 여지는 남아 있다. 노사가 파업 국면 속에서 돌파구를 찾을 수 있을지 향후 협의가 주목된다.
더불어민주당이 차기 전당대회에서 청년 최고위원을 선출하기로 9일 결정했다. 지난 6·3 지방선거 이후 민주당을 지지하는 2030세대가 줄었다는 분석이 나오면서 마련된 대응책 중 하나다. 민주당은 청년 문제를 전담하는 당내 기구를 만들고 청년 정책을 마련하기 위한 토론회 개최도 이어가고 있다. 다만 당원주권 정당을 내세우는 만큼, 4050세대 당원이 많은 구조에서 청년 목소리를 반영하는데 한계가 있다는 지적이 나온다.
민주당 전당대회준비위원회(전준위)는 이날 8·17 전당대회에서 청년 최고위원을 뽑기로 의결했다고 밝혔다. 이연희 의원은 이날 기자들과 만나 “선출직 최고위원 5명 중 1명을 청년으로 별도로 선출한다”고 밝혔다. 이 안건은 오는 10일 당 최고위에서 논의될 것으로 보인다. 당내 의원 모임인 ‘더좋은미래’는 이날 입장문을 내고 “청년 최고위원제는 청년 세대의 현실과 질문을 당 지도부 안에 책임 있게 다루는 좋은 방안”이라며 “최고위도 이 결정을 수용하길 바란다”고 밝혔다.
전준위는 2028년 총선 공천에서 제도적으로 청년 몫을 확대하는 당헌·당규 개정도 논의 테이블에 올려둔 것으로 전해졌다. 민주당은 청년 문제를 전담하는 당내 기구도 만들고 있다.
청년 정책 제안을 위한 토론회도 연달아 열리고 있다. 이주희 민주당 의원과 민주연구원은 이날 ‘청년 고용의 길을 찾다’ 주제로 토론회를 열고 청년이 생각하는 고용 정책의 문제점을 논의했다. 박민규 민주당 의원은 ‘왜 2030은 민주당을 지지하지 않는가’ 토론회를 지난 1일 열었고, 전당대회 이후 2~3차 토론회도 이어갈 예정이다.
당 일각에서는 당원주권 정당을 표방하는 당원 구조가 중장년층에 편중되는 점이 청년들의 목소리 반영을 막는 구조적 원인 중 하나라는 지적이 나온다. 2023년 당원 통계를 보면 2030세대는 17.5%, 4050세대는 51.6%로 나타났다. 2023년 당시 전국 총 2030 인구가 25%, 4050 인구가 32%인 것과 비교하면 1인1표제에 따라 청년 세대는 과소대표되고 중장년 세대는 과대대표된다.
지난달 10일 김남희 민주당 의원은 청년 세대 과소대표 문제가 있으니 1인1표제 보정 방안이 필요하다고 제안했지만 당권을 둘러싼 계파 갈등이 첨예한 상황에서 정청래 의원에 대한 반대 의견으로 여겨지면서 후속 논의는 중단된 상태다. 당 원내대표단 소속 한 의원은 통화에서 “2030세대 할당으로 최고위원이 된다고 해도 결국 당원 핵심축인 4050세대가 듣고 싶어하는 목소리를 낼 수밖에 없는 게 근본 문제”라고 말했다.
청년 최고위원을 선출하는 것만으로는 부족하다는 지적도 나온다. 한 재선 의원은 “청년 최고위원을 구색 맞추는 상품으로 소모해선 안 된다”며 “당선 후 공약을 실현할 수 있도록 당내 기구를 만들어주고, 예산을 뒷받침해주는 등 성과를 낼 수 있도록 지원이 이어져야 한다”고 말했다.
다른 재선 의원은 “과거 청년 몫으로 당선된 비례대표 국회의원들을 보더라도 청년 세대를 위해 어떤 활동을 했는지 기억나는 게 없다”며 “지금 우리에겐 단순히 청년이라는 타이틀을 넘어, 청년의 삶을 깊이 이해하고 구체적인 대안을 내놓을 수 있는 인물이 필요하다”고 말했다.

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